İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışma hayatındaki hakları güvence altına alan hukuk dalıdır. İş sözleşmelerinin hazırlanmasından işçi haklarının korunmasına, işveren yükümlülüklerinden işten çıkarmalara kadar geniş bir alanı kapsayan iş hukuku, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların adil ve hukuka uygun şekilde çözümlenmesini amaçlar. İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerin sağlıklı yürütülmesi için hukuki bilgiye ve uzman desteğine ihtiyaç duyulmaktadır.
Hisar Hukuk & Danışmanlık olarak, iş hukuku alanında geniş kapsamlı danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunarak müvekkillerimizin iş hayatındaki haklarını korumalarına yardımcı oluyoruz. İşçi ve işverenlerin haklarını gözeterek, yasal süreçleri doğru yönetmeleri için profesyonel hukuki destek sağlıyoruz.
İş Hukuku Kapsamında Verilen Hizmetlerimiz
-
İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İncelenmesi: İşçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri belirleyen iş sözleşmelerinin hukuka uygun şekilde düzenlenmesi.
-
İşçi Hakları ve Tazminat Davaları: Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, maaş alacakları gibi işçi haklarının korunması ve dava süreçlerinin yürütülmesi.
-
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Davaları: İş kazalarından doğan tazminat taleplerinin takibi ve işçinin haklarının korunması.
-
Haksız Fesih ve İşe İade Davaları: Haksız şekilde işten çıkarılan işçilerin işe iade edilmesi için dava açılması ve hukuki sürecin yürütülmesi.
-
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Davaları: Çalışanların işyerinde psikolojik baskı ve mobbing nedeniyle uğradıkları zararların tazmini için hukuki destek sağlanması.
-
İşveren Danışmanlığı ve Hukuki Uyum Süreçleri: İşverenlerin iş hukuku kapsamındaki yükümlülüklerinin belirlenmesi ve hukuki süreçlerde danışmanlık hizmeti verilmesi.
-
Toplu İş Sözleşmeleri ve Sendika Hukuku: Sendikalaşma, toplu iş sözleşmeleri ve işçi sendikaları ile ilgili hukuki süreçlerin yönetilmesi.
-
SGK İşlemleri ve Prim Uyuşmazlıkları: Sosyal güvenlik primleri, sigortalılık durumları ve SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına karşı hukuki danışmanlık.
İş Hukuku Süreçlerinde Hukuki Destek Neden Önemlidir?
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen en önemli hukuk dallarından biridir. Çalışanların haklarının korunması ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi için hukuki desteğin alınması büyük önem taşır. Özellikle işçi-işveren uyuşmazlıkları, işten çıkarmalar ve tazminat davaları gibi konular, profesyonel bir hukuki süreç yönetimi gerektirmektedir.
Hisar Hukuk & Danışmanlık olarak, iş hukuku kapsamında işçi ve işverenlerin yasal haklarını en iyi şekilde savunuyor, hukuki süreçlerde müvekkillerimize rehberlik ediyoruz. İş hukuku ile ilgili danışmanlık almak ve hukuki destek talep etmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.